? ? ? ?為進一步加強職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員隊伍專業(yè)化建設(shè)，持續(xù)提升考評工作的規(guī)范性與權(quán)威性，7月25日，普陽鋼鐵集團特邀邯鄲市勞動能力和職業(yè)技能鑒定中心姜主任走進企業(yè)，開展了為期一天的考評人員專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)聚焦職業(yè)技能認(rèn)定核心工作場景，系統(tǒng)涵蓋職業(yè)技能認(rèn)定體系框架、最新職業(yè)分類與標(biāo)準(zhǔn)解讀、命題邏輯及題庫規(guī)范化構(gòu)建、考評實施流程與考務(wù)精細(xì)化管理等關(guān)鍵專業(yè)模塊，通過理論講解與實操要點結(jié)合的方式，為參訓(xùn)人員夯實專業(yè)基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，全體參訓(xùn)人員參加結(jié)業(yè)考核，成績合格者將正式納入企業(yè)考評人員庫，持證開展考評工作。

? ? ? ?自企業(yè)開展自主評價以來，已累計培育并認(rèn)定 2509 名符合產(chǎn)業(yè)需求的技能人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入硬核動力。展望未來，普陽鋼鐵將以 “技能照亮前程” 專項培訓(xùn)行動為重要抓手，進一步深化職業(yè)技能提升培訓(xùn)與人才評價體系融合，積極落地 “新八級工” 職業(yè)技能等級制度，不斷完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)崗位薪酬與崗位價值、技能等級緊密關(guān)聯(lián)，讓技能人才 “技高者多得、績優(yōu)者薪優(yōu)”，持續(xù)激發(fā)技能人才成長活力。